В среду, 3 февраля, Врио Главы Мордовии Артём Здунов осмотрел производственные линии «ВКМ-Стали» – одного из ведущих металлургических комплексов России, специализирующегося на выпуске литья для железнодорожной, автомобильной и нефтегазовой отраслей, сельского хозяйства. Перечень выпускаемой продукции за несколько лет увеличен с 30 до 500 наименований.
На предприятии руководителю региона показали работу металлургов. По производству вагонного литья «ВКМ-Сталь» входит в тройку лидеров в России. В 2020 году выпущено 48 тыс. тонн товарной продукции, объем производства крупного вагонного литья составил свыше 10 тыс. вагонокомплектов.
В минувшем году завершен первый этап модернизации литейного производства, запущена в эксплуатацию современная электродуговая сталеплавильная печь емкостью 16 тонн. Управляющий директор «ВКМ-Стали» Николай Чалов пояснил, что благодаря новой печи производственные мощности выросли до 1000 вагонокомплектов в месяц при сохранении минимального уровня брака. Применяемые технологии позволяют улучшать условия труда, существенно повышать экологичность производства.
Было отмечено, что программа модернизации продолжится расширением мощностей по производству мелкого и среднего литья. Это позволит создать порядка 500 рабочих мест. Выход на проектную мощность - в 2024 году, объем инвестиций - 3,7 млрд. рублей.
Особо была затронута тема развития кадрового потенциала. Руководителю региона рассказали, что система подготовки профессиональных металлургов выстраивается уже несколько лет и сейчас включает в себя отбор талантливых ребят на стадии обучения в вузах, в том числе за пределами региона. «К сожалению, в Мордовии ни одно учебное заведение металлургов не готовит, поэтому мы сами обучаем на производстве необходимым специальностям», - сказал Николай Чалов.
Средняя зарплата в 2020 году на предприятии составила порядка 42 тыс. рублей, «ВКМ-Сталь» входит в десятку республиканских предприятий с наиболее высокой заработной платой. Артём Здунов подчеркнул важность программ подготовки кадров. «Создание кадрового резерва, развитие лидеров, переобучение – не менее важны, чем модернизация производства», - отметил он.